Assessments und Potenzialanalysen für Technologie-Unternehmen
Wir sind als Wirtschaftspsychologen seit über 10 Jahren spezialisiert auf Assessments
und Potenzialanalysen.
Wir haben zahlreiche Projekte für Unternehmen im Bereich Entwicklung und Technologie durchgeführt.
Wir kennen die spezifischen Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Träger
typischer Funktionen und Rollen in einem Technologie-Unternehmen.
Natürlich hat jedes Technologieunternehmen auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen
und machen sie anschließend mit maßgeschneiderten Assessments bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar.
Mit unseren Management-Arbeitsproben sichern Sie Ihre Investments in Mitarbeiter.
Beispiele für Positionen in Technologie-Unternehmen, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:
| Position | Unternehmen/Bereich |
| CTO | Systemhaus für die Immobilienwirtschaft |
| Business Unit Manager | Systemhaus für Banken, Zahlungsverkehr |
| Country Manager | Erneuerbare Energien |
| Project Manager | Hochsicherheits-Technologie, Identification Systems |
| Partner-Geschäftsführung | Systemhaus/ International Business Consulting Services |
| Head - Products and Services | Systemhaus für Finanzdienstleister, Zahlungsverkehr |
| Director, Senior Management Consultant | Systemhaus/ International Business Consulting Services |
| Abteilungsleiter Technik Raffinerie | Erdölverarbeitung |
| Project Assurance Manager, Quality Manager |
Hochsicherheits-Technologie, ID-Systeme |
| Proposal Manager | Hochsicherheitstechnologie, ID-Systeme |
| Projektleiter | Marine-Waffensysteme, Elektronik |
| Teilprojektleiter | Marine-Waffensysteme, Elektronik |
| Key Account Manager | Systemhaus / IBM Partner |
| Leiter Customer Care Center | Hochsicherheits-Technologie, ID, Wertdruck, Trust Center |
| Nachwuchs-Führungskräfte | Erneuerbare Energien, Solarenergie, Windenergie |
Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Assessment,
welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.
Senden Sie uns eine kurze Email:
