Assessments und Potenzialanalysen für Technologie-Unternehmen

Als Diplom-Psychologen sind wir seit über 10 Jahren spezialisiert auf Assessments, Potenzialanalysen und Development-Center.

Wir haben zahlreiche Projekte für Unternehmen im Bereich Entwicklung und Technologie durchgeführt. Daher kennen wir die spezifischen Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Träger typischer Funktionen und Rollen in einem Technologie-Unternehmen.

Natürlich hat jedes Technologieunternehmen auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Anschließend machen wir Ihre Anforderungen mit maßgeschneiderten Assessments bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar. Erleben Sie, wie ein Kandidat z. B. ein umfassendes Entwicklungs-Projekt steuert, Mitarbeiter führt oder Ihre Produkte und Services präsentiert.

Mit unseren maßgeschneiderten Assessments sichern Sie Ihre Investments in Mitarbeiter.

Beispiele für Positionen in Technologie-Unternehmen, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:

Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Technologie-spezifisches Assessment, welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.

Fundieren Sie Ihr Talent Management sowie Ihre Personalentwicklung mit maßgeschneiderten Potenzialanalysen oder einem Development-Center.

Senden Sie uns eine kurze Email:

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