Assessments und Potenzialanalysen für Informationstechnologie-Unternehmen

Als Diplom-Psychologen sind wir seit über 10 Jahren spezialisiert auf Assessments, Potenzialanalysen und Development-Center.

Wir haben zahlreiche Projekte für Unternehmen im Bereich Informationstechnologie und Systems durchgeführt. Daher kennen
wir die spezifischen Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Träger typischer Funktionen und Rollen in einem IT-Unternehmen.

Natürlich hat jedes Technologieunternehmen auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Anschließend machen wir Ihre Anforderungen mit maßgeschneiderten Assessments bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar. Erleben Sie, wie ein Kandidat z. B.

• ein umfassendes Entwicklungs-Projekt steuert,
• Mitarbeiter führt oder
• Ihre Produkte und Services präsentiert.

Mit unseren Assessments sichern Sie Ihre Investments in Mitarbeiter.

Beispiele für Positionen in IT-Unternehmen, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:

Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein IT-spezifisches Assessment, welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.

Fundieren Sie Ihr Talent Management sowie Ihre Personalentwicklung mit Potenzialanalysen oder einem maßgeschneiderten Development-Center.

Senden Sie uns eine kurze Email:

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