Assessments und Potenzialanalysen für Banken
Wir sind als Wirtschaftspsychologen seit über 10 Jahren spezialisiert auf Assessments
und Potenzialanalysen.
Wir haben zahlreiche Projekte für Banken durchgeführt und kennen die spezifischen Arbeitsprozesse
sowie die Anforderungen an Träger typischer Funktionen und Rollen in einer Bank.
Natürlich hat jedes Bankhaus auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen
und machen sie anschließend mit maßgeschneiderten Assessments bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar.
So sichern Sie Ihre Investments in neue Mitarbeiter.
Beispiele für Positionen in Banken, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:
| Position | Bank /Bereich |
| Leiter des Geschäftsfeldes Privatkunden | Bank |
| Bereichsleiter Kredite Europa | Bank |
| Repräsentant Schweiz | Hypothekenbank |
| Business Unit Manager | IT/ Systemhaus einer Bank |
| Abteilungsleiter | Landesbank |
| Teamleiter | Landesbank |
| Bereichsleiter Kredite Deutschland | Bank |
| Abteilungsleiter Workout | Immobilienbank |
| Regionalcenterleiter | Hypothekenbank |
| Leiter der Kreditreferate Frankreich, Polen, Tschechien, Dänemark,... | Immobilienbank |
| Repräsentant USA | Bank |
| Head - Products and Services | IT Systemhaus einer Bankengruppe |
| Niederlassungsleiter Spanien | Bank |
| Financial Auditor | Prüfung |
| Geschäftsführer Deutschland | Sicherheitsdienstleistungen |
| Akquisiteure | Hypothekenbank und andere Kreditinstitute |
Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Assessment,
welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.
Senden Sie uns eine kurze Email:
