Assessments und Potenzialanalysen für die Automobilindustrie
Wir sind als Wirtschaftspsychologen seit über 10 Jahren spezialisiert auf Assessments,
Management-Audits und Potenzialanalysen.
Wir haben zahlreiche Projekte für Unternehmen der Automobilindustrie durchgeführt
und kennen spezifische Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Träger
typischer Funktionen und Rollen in einem Automobilunternehmen wie auch in der Zulieferindustrie.
Natürlich hat jedes Unternehmen auch eigene, spezifische Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen
und machen sie anschließend mit maßgeschneiderten Assessments bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar.
Mit unseren Management-Arbeitsproben sichern Sie Ihre Investments in Mitarbeiter.
Beispiele für Positionen in Automobilunternehmen, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:
| Position | Unternehmen/Bereich |
| Bereichsleiter Marketing | Automobilhersteller Vertriebsorganisation |
| Fleet Sales Representative | Vertrieb |
| Regional Sales Manager | Vertriebsorganisation |
| Händlerberater | Vertrieb |
| Geschäftsführer Autohaus | Vertrieb |
| Verkaufsleiter Autohaus | Vertrieb |
| Service-Leiter Autohaus | Vertrieb |
| Distriktleiter After Sales | Vertriebsorganisation |
| CEO, CFO | Int. Zulieferer, deutsche Niederlassung |
| Plant Manager | Automobilzulieferindustrie |
| Entwicklungsleiter | Automobilzulieferindustrie |
| Bereichsleiter Vertrieb, Procurement | Automobilzulieferindustrie |
| Quality Manager | Automobilzulieferindustrie |
| Nachwuchsführungskräfte | Automobilhersteller |
| Human Ressources Manager | Automobilzulieferindustrie |
Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Assessment,
welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.
Senden Sie uns eine kurze Email:
